Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
Vedlegg til referatet:
INNHOLDSFORTEGNELSE:
VEDTEKTER FOR YTF AVDELING 2/202s DRIFTS og INVESTERINGSFOND (DIF)
Risikoprofil
YTF avdeling 2/202`s drifts/investeringsfond har som formål å eie aksjer/verdier plassert i fond og bank forvaltet med maks middels risiko for avkastning. Inntil 50% av årlig avkastning kan tas ut til foreningens drift, resterende brukes til å opprettholde/utvikle realkapitalen i fondet. Fondets arbeidsutvalg har mandat til å eventuelt omdisponere investeringen og plasseringene mellom årsmøtene.
Høyeste myndighet
Årsmøtet i YTF avdeling 2/202 er DIFs høyeste myndighet.
DIFs verdier
Alle DIFs verdier, eventuelle eiendeler og dets ve og vel, blir å behandle på lovlig innkalte årsmøter eller ekstraordinære årsmøter i YTF avdeling 2/202.
Årsmøtet
Årsmøtet skal ta stilling til alle forslag vedrørende DIF ut over de som er nevnt i § 1. DIFs bevegelser og status fremlegges som en del av revidert regnskap for YTF avdeling 2/202.
DIFs forvalter
YTF avd.2's leder og kasserer (AU) er DIFs forvalter mellom årsmøtene etter disse vedtekter og eventuelle vedtak og fullmakter gitt på foreningens årsmøte. Foreningens styret holdes løpende orientert om endringer og eventuelle disposisjoner. Leder og kasserer kan med aksept fra foreningens styre, tilknytte rådgivere, eventuelt meglere for kompetente/profesjonelle vurderinger av eventuelle endringer i plasseringer av verdier.
Vedtektsendringer
Endring i disse vedtekter kan kun skje etter vedtak på minst to årsmøter med ⅔ flertall på begge møtene. Det første møtet må være et ordinært årsmøte. Saken må være med i innkallingen.
Oppløsning
Oppløsning av DIF kan kun skje etter vedtak på minst to årsmøter med ⅔ flertall på begge møtene. Det første møtet må være et ordinært årsmøte. Saken må være med i innkallingen.
Oppløsning - verdier
Hvis det er aktuelt med oppløsing av DIF, skal midler/verdier tilfalle YTF avd. 2/202, alternativt tilfalle YTF sentralt dersom avd. 2/202 blir oppløst.
Ikrafttreden
Disse vedtektene trer i kraft etter vedtak på YTF avd. 2/202's årsmøte 29. januar 2017.
Grunnlag for varsling
Medlemmer, tillitsvalgte eller ansatte som oppdager eller utsettes for brudd på forbundets vedtekter, etiske grunnlag eller andre kritikkverdige forhold, har plikt og rett til å varsle om dette.
Innsending av varsler
Varsling skal normalt skje til leder av avdelingen eller leder av regionen/landssammenslutningen når det er naturlig. Ved behov kan saken sendes videre til YTF sentralt v/generalsekretær. Generalsekretær skal i alle tilfelle orienteres om at varsel er mottatt.
2.2
Varslinger som gjelder forhold i organisasjonen sentralt, eller gjelder ledende tillitsvalgte i avdelingen eller regionen/landssammenslutningen sendes til YTF v/generalsekretær.
2.3
Varselet bør være skriftlig. Ved muntlig varsel nedtegner mottaker varselet. Varslet skal inneholde hva det varsles om. Tid, sted og eventuelt hvem som skal ha utført det kritikkverdige forholdet.
Behandling av varsler
Behandling av varslingen skjer normalt i det ledd i organisasjonen, som varslingen gjelder. Det skal alltid innhentes synspunkter både fra varsler og den innvarslede. Behandlingen av varslet skal begynne så snart som mulig. Det skal føres referat fra alle møter hvor varslet behandles. Alle saker kan av varsler eller den det blir varslet mot, ankes inn for YTF sentralt.
3.2
Varslingssaker i YTF sentralt, behandles av generalsekretær og øverste juridiske ansvarlige i forbundet. Det skal alltid innhentes synspunkter både fra varsler og den innvarslede. Eventuelle varsler som gjelder generalsekretær, behandles av kontrollkomiteen.
3.3
Varslingssaker som behandles av YTF sentralt, kan ankes inn for forbundets kontrollkomité.
3.4
Varselet og varslers identitet og innhentede opplysninger behandles konfidensielt av de som behandler varselet. Varslers identitet er konfidensielt med mindre det er nødvendig for sakens opplysning at denne tilkjennegis. Før slik beslutning tas, skal varsler gis anledning til å uttale seg.
3.5
Den innvarsledes interesser skal ivaretas på en tilfredsstillende måte.
Sanksjoner
I varslingssaker som behandles lokalt, kan avdelingen om nødvendig fatte vedtak i tråd med normalvedtektene for Yrkestrafikkforbundets avdelinger.
4.2
I forbindelse med varslingssaker, som behandles sentralt, kan forbundsstyret fatte vedtak om sanksjoner.
4.3
Varsleren skal ikke oppleve gjengjeldelse. Samtidig kan varsler som er klart trakasserende eller er gjort for å skade den det varsles mot, få følger.
Forbundsstyrets forslag til varslingsrutiner i Yrkestrafikkforbundet ble enstemmig vedtatt på YTF's representantskapsmøte 12. og 13. mars 2019
“Yrkestrafikkforbundets medlemmer, tillitsvalgte og ansatte skal behandle hverandre med respekt og vennlighet. Vi skal unngå enhver form for baksnakking, trakassering, mobbing eller annen oppførsel overfor andre som kan oppfattes nedverdigende eller truende. Ingen diskriminering på bakgrunn av kjønn, seksuell legning, alder, etnisitet eller religiøs overbevisning skal finne sted.”
Forbundsstyrets forslag til etisk grunnlag for Yrkestrafikkforbundet ble enstemmig vedtatt på YTF's representantskapsmøte 12. og 13. mars 2019
Avd.2 inviterer avdelingstillitsvalgte og lokaltillitsvalgte til kurs i GDPR (10:00 – 11:30) på Tidesenteret. Foredragsholder er Steinar Hesthammer (Tide).
Det blir også et minikurs i hvordan å kryptere epost som sendes med sensitive opplysninger. (Helge og Trude)
Viktigheten av verving ved Trude Valle. (12:00 – 13:00)
Det vil bli servert noe å spise og drikke.
Påmeldingsfrist: 17.04.2019.
Påmelding til:
Leder Trude Valle:
Sekretær Frank Christensen:
Page 2 of 2